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行業新聞


【行業新聞】裁員風波迭起地板企業生存軟肋|浩康體育館運動地板

76人vs公牛 www.yxrhf.club        近幾年來,部分地板企業受銷售增長緩慢、產能過剩等影響,企業不得不精簡機構,裁汰員工,以此能安然保證企業渡過寒冬。然而,在地板行業中市場不景氣,使得越來越多的企業深陷這一困局,上市公司也不同程度的受到了影響。地板行業頻現裁員風波,且多年未能解決,其中的原因值得企業去深究、去反思。請點擊查看浩康官網

  我國勞動法規定的裁員專指經濟性裁員,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經濟性裁減人員的企業,可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富余人員。

  裁員風波始終縈繞整個地板行業,有些企業大規模裁員,有些企業號召不裁員或少裁員??梢運?,裁員已成為這一時段的關鍵詞之一。

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  裁員風波迭起劍指地板企業生存軟肋

  顯而易見,行業蕭條、市場不景氣,業績下滑、經營虧損,盲目擴張產品線、產能過剩,資金鏈斷裂、企業倒閉等等都是導致企業裁員的直接原因。但是,從本質上看,企業發展過程中存在的障礙或缺陷才是裁員現象發生的根本原因。畢竟,除了產業轉型升級、機器代替人工等因素外,地板企業裁員與自身生存狀況息息相關。請點擊查看浩康官網

  抗風險能力差

  當前地板企業規模不一,實力不等。有些企業生產管理粗放、低下,缺乏核心技術,產品競爭力也不高,市場定位模糊,因此缺乏應對困境的能力。在市場不景氣時,這部分企業訂單將會急劇減少或是產品大量積壓,業績大幅下滑,可能導致經營出現虧損。資金緊張的企業,為了渡過難關,將停止生產線,并且裁汰員工以節省人力支出成本。

  這也是進入寒冬期時,地板行業裁員事件比平常多出至少三倍,人數也要多的多的原因。企業抗風險能力決定其在困境中生存的能力,也決定了員工的生存環境。請點擊查看浩康官網

  無品牌或品牌影響力弱

  品牌作為產品或企業核心價值的體現,是質量和信譽的保證,也是企業提高產品附加值和利潤率的方式。然而,地板行業品牌意識薄弱已是一個不爭的事實。除南安等產區的一些企業外,大部分地板企業對品牌的重視程度遠遠不夠,品牌化進程緩慢,不僅體現在品牌數量少和人才不足,而且企業品牌建設也嚴重滯后。

  與此相反,貼牌企業卻占據了地板行業大半江山。這些貼牌企業魚龍混雜,同質化嚴重且品質參差不齊,致使整個行業利潤率越來越低。在利潤率越來越低的背景下,無品牌或品牌影響力弱,無疑使內外交困的企業雪上加霜。請點擊查看浩康官網



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