點擊關閉

請輸入您的電話號碼:

(工作時間會在5分鐘之內給您回電話,非工作時間會在一個工作日給您回電話)

行業新聞


【瞻望前沿】向人才管理要效益 地板企業才能“破冰”前行

76人vs公牛 www.yxrhf.club   PVC地板行業正面臨著產能過剩、群雄逐鹿的現狀,業內競爭異常激烈。在相對成熟的消費市場中,消費者必然更注重品牌效應所帶來的光環,地板企業只有更加注重產品質量,完善配套服務,才能打造更好的口碑。而這就必然要求地板企業從細節著手,尋求新的增長力。 

地板企業需更完善管理

 

地板行業破冰發展的過程,其實本身即是一個優勝劣汰的過程。那些注重創造品牌優勢,不斷優化工藝、提升服務的企業的發展前景自然會更加廣闊,未來的市場份額也會相應增加。而那些質量不穩定、服務不完善、成本控制不當的生產企業或經營商,就不得不面臨市場份額被逐漸擠壓縮減的局面,甚至被迫退出地板舞臺。

 

人才是管理的第一要素

 

人力資源作用更加凸顯人才是企業所有決策的制定者與執行者,人才是影響地板品牌效應與企業創收的重要因素。人才對企業的作用在整個行業處于“高毛利時代”順境中并不明顯,甚至經常被忽略,但是當行業發展呈現全新局面,品牌集中度日漸提升的形勢下,人才對地板企業發展的重要性就會被無限放大。

 

加強導購培訓很有必要

 

以店面導購為例,在之前地板市場處于利潤高、銷量大的時期時,很少有商家為雇用導購而發愁。那時經銷商對導購的要求十分簡單―――只要形象尚可、口齒還算伶俐就行。但是,現在經銷商對導購的要求顯然比之前要嚴格了許多,不僅要求口齒伶俐、形象好,更需要具備一定的文化基礎、學習能力,能夠掌握客戶心理,融入企業文化等。業內商家紛紛感慨:“招聘導購倒是不難,但是要選一名好導購真是太難了。”

 

當行業持續變革,市場競爭加劇,優勝劣汰,適者生存,沒有品牌優勢的地板企業極可能被市場所淘汰,因此地板企業必然要加強管理和運營細節,才能取得更大的競爭的優勢。

 




上條新聞:【浩康案例】2016最新案例匯總

下條新聞:【浩康動態】深刻理解“工匠精神”堅持質量,發展定制

?
  • 任化麗

    銷售助理經理
    電話/微信:15632133990

  • 王蘇寧

    桂,云,黔,川,渝,皖,粵,瓊
    電話/微信:15690300967

  • 胡鵬燕

    京,冀,津,魯,遼,蒙,黑,吉
    電話/微信:17798053623

  • 孫建美

    豫,新,甘,青,寧,陜,晉
    電話/微信:15933608054

  • 王 賽

    滬,蘇,浙,湘,贛,閩
    電話/微信:18633859632

  • 李曉玉

    電子商務部
    電話/微信:15690300979

  • 劉 佳

    電子商務部
    電話/微信:17732105869

  • 路娟娟

    電子商務部
    電話/微信:15533671357